Waarom past CAE zo goed bij Iv? Erik legt uit: ”Het is een leuke, jonge ploeg mensen, met een aantal ervaren medewerkers die goed coachen en begeleiden. Het opleidingsniveau is hoog, de mensen enthousiast en ambitieus. Zij hebben bovendien veel ervaring in de markt die lijkt op de markt die wij bedienen. Ze zijn ook graag bezig met projecten die ertoe doen en ze hebben, net als iedereen bij Iv, écht passie voor techniek. Een goede match dus! Bovendien bestaat de groep medewerkers van CAE voor de helft uit vrouwen. Dat is best bijzonder bij een ingenieursbureau. Wij juichen een goede mix aan medewerkers toe en zijn trots op deze aanvulling. Ik denk ook dat het goed is voor de sfeer op de werkvloer.” Bij de overname kreeg Erik een roze bouwhelm, als symbool voor alle vrouwen in het bedrijf. “Marjolein Crone, de vorige directeur van CAE, had deze helm gekregen als symbool voor de vrouwelijke invloed in de bouw. Zij heeft deze aan mij overgedragen. Ik zal ook zeker mijn best doen om de diversiteit binnen het bedrijf in stand te houden. Wij zijn ervan overtuigd dat zowel de klanten als medewerkers van CAE baat hebben bij deze overname, omdat zij hiermee toegang krijgen tot een grote diversiteit aan kennis van techniek binnen Iv.”